Veenendaal | Corporate Recuiter

Wij zijn een groeiende organisatie en hebben ambitieuze plannen voor de toekomst. Als Corporate Recruiter ben je medeverantwoordelijk voor onze groei en maak je impact door bij te dragen aan de groei en professionals aan je te binden. Ook ben je adviseur als het gaat om de recruitment strategie en employer branding. Je werkt nauw samen met de HR Manager en de business. Vanuit Jouw rol ben je het aanspreekpunt op het gebied van recruitment. Je interne klant zijn de 10 vestigingen van DK.

Wat ga je doen?

• Je beheert het recruitmentproces volledig: opstellen vacatureteksten, onderhouden
• recruitmentkanalen, verwerken sollicitaties, actief zoeken, selecteren en uitnodigen en selectiegesprekken voeren;
• Campus recruitment, bedrijvendagen en bijeenkomsten;
• Je adviseert de HR Manager met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak en komt actief met nieuwe ideeën en inzichten;
• Je weet op een prettige manier je interne netwerk te activeren;
• Je weet je netwerk op te bouwen en te onderhouden en actief talentpools uit te breiden.

Wie zijn wij?

Wij zijn een professioneel, veelzijdig en dynamisch accountants- en advieskantoor. Vanuit onze vestigingen bedienen we vooral de mkb ondernemer. We zijn oprecht betrokken en bieden maatwerk. Deskundig en professioneel, altijd gericht op kwaliteit en resultaat. Het belang van de klant staat voorop.

Binnen onze teams is samenwerken net zo vanzelfsprekend als het delen van kennis. We maken gebruik van ieders specifieke kwaliteiten. We zijn trots op onze 120 professionals die verdeeld over onze 10 vestigingen samen DK zijn.

Wat bieden wij jou?

Zo betrokken als we zijn in het bieden van oplossingen voor onze klanten, zoveel aandacht hebben we ook voor jou. We geven je de vrijheid om jouw persoonlijkheid in te zetten tijdens jouw werk. Verder vind je bij ons:

• een ondernemende organisatie, die wendbaar is;
• een uitdagende baan met vrijheid en zelfstandigheid;
• een parttime of fulltime dienstverband (24 – 40 uur);
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat vragen wij?

• Relevante HBO opleiding zoals bijvoorbeeld HRM;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring in de accountancybranche is een sterke pré;
• Je bent communicatief sterk, adviesvaardig en je kunt omgaan met de verschillende niveaus in de organisatie en tegenstrijdige belangen;
• Je bent Hands-on en naast strategisch ook tactisch en operationeel aan de slag gaat;
• Je bent resultaatgericht, communicatief en ondernemend.

Hoe verder?

Heb je een vraag over de vacature, of wil je met ons kennismaken? Neem dan contact op met Mariëlle van Zon, HR-Manager, via recruitment@dkaccountants.nl.