• Vestigingen
    • Almere
    • Amerongen
    • Amsterdam
    • Breda
    • Eindhoven – Son
    • Ermelo
    • Tiel
    • Veenendaal
  • Salarisportaal
  • Contact
  • 中国
  • EN
Logo DK Accountants & Adviseurs
  • Accountancy
  • Fiscale advisering
  • Salarisadministratie
  • Meer
    • Internationaal belastingrecht
    • Corporate Finance
    • Administratieve dienstverlening
    • Juridische Dienstverlening
    • Over ons
    • Werken bij DK
    • Contact
  • Zoek
  • Menu
  • Proeftijdbeding

    in de arbeidsovereenkomst

    Header proeftijdbeding lonen

Proeftijdbeding in de arbeidsovereenkomst

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst wordt vaak gebruik gemaakt van een proeftijdbeding. Werkgever en werknemer spreken daarbij samen af om tijdens een korte periode te kijken of werknemer geschikt is voor de baan en of de baan geschikt is voor werknemer. Zowel werkgever als werknemer kunnen gedurende de proeftijd zonder opgaaf van reden de arbeidsovereenkomst opzeggen.

Er zijn een aantal formele vereisten voor een geldig proeftijdbeding:

  • de proeftijd is schriftelijk overeengekomen;
  • de proeftijd is voor werkgever en werknemer gelijk;
  • de proeftijd is maximaal 1 maand voor overeenkomsten van langer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar en maximaal 2 maanden voor overeenkomsten langer dan 2 jaar;

Indien niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, is het proeftijdbeding nietig (dat geldt voor de gehele duur van de proeftijd).

In de toepasselijke cao kan een afwijkende duur zijn vastgesteld. Zo is de maximale proeftijd in de cao Bouw & Infra voor arbeidsovereenkomsten van langer dan 6 maanden maar korter dan 1 jaar slechts 2 weken voor de bouwplaatsmedewerker. In de cao Metaal & Techniek geldt voor alle overeenkomsten langer dan 6 maanden een proeftijd van 2 maanden.

Maar let op; in de cao kunnen ook aanvullende voorwaarden worden gesteld aan de proeftijd. Zo stelt de cao Beroepsgoederenvervoer dat de proeftijd vóór indiensttreding schriftelijk moet zijn overeengekomen. Gebeurt dat niet, dan is het proeftijdbeding nietig (zie ook deze recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam).

Wilt u er zeker van zijn dat u de juiste voorwaarden m.b.t. de proeftijd in acht neemt? Neemt u dan contact met ons op via onderstaand formulier of per mail.

Onderwerpen

  • Veelgestelde vragen
  • Subsidieregeling praktijkleren
  • Werkkostenregeling tijdelijk verhoogd
  • NOW aanvragen
  • Werktijdverkorting aanvragen
  • De oproepkracht
  • Wet Arbeidsmarkt in Balans
  • Bent u al klaar voor de WAB? Stappenplan
  • Proeftijdbeding

Contact opnemen

Wij zijn u graag van dienst

Stel uw vraag
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vrijblijvend kennismaken?

Vrijblijvend kennismaken

  • DD dash MM dash JJJJ
  • :
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Uw privacy is bij ons in goede handen. We gaan zorgvuldig met uw persoonsgegevens om. Lees meer

Over ons

Wij zijn een professioneel, veelzijdig en snelgroeiend accountants- en advieskantoor. We bieden maatwerk aan onze klanten en zorgen daarbij voor een goede prijs/kwaliteitverhouding. Vragen? Neem gerust contact op.

Onze diensten

  • Accountancy
  • Fiscale advisering
  • Internationaal belastingrecht
  • Salarisadministratie
  • Juridische advisering
  • Financiële planning
  • Corporate Finance
  • Corporate Recovery
  • Administratieve dienstverlening

Onze locaties

  • Almere
  • Amerongen
  • Amsterdam
  • Breda
  • Eindhoven – Son
  • Ermelo
  • Tiel
  • Veenendaal

Aangesloten bij

Logo NBA
Logo FFP
Logo register-belastingadviseurs
© Copyright - DK Accountants & Adviseurs
  • Werken bij DK
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling
  • Privacy- en cookieverklaring
  • Disclaimer
Scroll naar bovenzijde
DKaccountants verzamelt geanonimiseerde informatie over bezoek aan deze website. Privacy- en cookieverklaring OK
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN