• Vestigingen
    • Almere
    • Amerongen
    • Amsterdam
    • Breda
    • Eindhoven – Son
    • Ermelo
    • Tiel
    • Veenendaal
  • Salarisportaal
  • Contact
  • 中国
  • EN
Logo DK Accountants & Adviseurs
  • Accountancy
  • Fiscale advisering
  • Salarisadministratie
  • Meer
    • Internationaal belastingrecht
    • Corporate Finance
    • Administratieve dienstverlening
    • Juridische Dienstverlening
    • Over ons
    • Werken bij DK
    • Contact
  • Zoek
  • Menu
  • Wet Arbeidsmarkt in Balans

    WAB, wat is dat?

Invoering nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Het kan u niet zijn ontgaan; de invoering van de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Het doel van deze wet is om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken een werknemer in vaste dienst te nemen. De WAB bevat een uitgebreid pakket aan maatregelen, het grootste deel hiervan gaat in op 1 januari 2020. Wat zijn nu de belangrijkste wijzigingen?

Verruiming ketenregeling

De ketenregeling bepaalt hoeveel contracten voor bepaalde tijd overeengekomen kunnen worden. De huidige regeling (3 contracten voor maximaal 2 jaar) wordt verruimd naar 3 contracten voor maximaal 3 jaar. Bij een onderbreking van minimaal 6 maanden begint de teller opnieuw.

WW-premie

De sectorale premie die werkgevers voor hun werknemers betalen wordt vervangen door een standaard WW-premie. Voor werknemers met een flexibel contract is deze premie 5% hoger dan voor werknemers met een vast contract. Een flexibel contract is een contract voor bepaalde tijd, maar ook een contract voor onbepaalde tijd zonder eenduidige arbeidsduur (oproepovereenkomsten, min/max contract). Om de lage premie voor werknemers met een vast contract toe te mogen passen, moet er sprake zijn van een schriftelijk overeengekomen contract welke bij de loonadministratie wordt bewaard.

Oproepkrachten

Een oproepkracht moet u minimaal 4 dagen van tevoren oproepen. Doet u dat niet, dan mag de oproepkracht weigeren. Zegt u de oproep korter dan 4 dagen van tevoren af, dan moet u de oproepkracht alsnog doorbetalen.

Heeft de oproepkracht 12 maanden voor u gewerkt, dan moet u een contract aanbieden o.b.v. de gemiddelde uren die de oproepkracht in die 12 maanden voor u heeft gewerkt. De oproepkracht heeft recht op loon over deze uren, ook als u geen aanbod doet.

Aanpassing ontslagrecht

Als u een werknemer wilt ontslaan, moet er sprake zijn van een redelijke grond. In de praktijk spelen er vaak meerdere omstandigheden mee en blijkt het niet altijd haalbaar om het ontslag op basis van één grond te realiseren. De WAB voegt nu de cumulatiegrond aan toe, wat het mogelijk maakt om meerdere omstandigheden samen te voegen die samen voldoende grond bieden voor ontslag.

Transitievergoeding

Op dit moment bent u een transitievergoeding verschuldigd als u een werknemer ontslaat die minimaal 2 jaar bij u in dienst is geweest. Vanaf 1 januari 2020 vervalt de minimale duur van de dienstbetrekking en heeft een werknemer al na 1 gewerkte dag recht op een transitievergoeding. Ook werknemers waarvan het contract voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt, hebben recht op een transitievergoeding. Voor een transitievergoeding die wordt uitbetaald bij ontslag na 104 weken ziekte, kunt u onder voorwaarden een compensatie aanvragen.

Seminar 12 november 2019

Wilt u meer weten over de WAB en de gevolgen voor u als werkgever? Na ons succesvolle seminar van 1 oktober in Nieuwegein, geven wij nog een seminar op 12 november 2019 in Veenendaal van 15.30 uur tot 17.00 uur. Samen met Jurato praten we u in 1,5 uur bij over de WAB en geven we u praktische tips. De kosten bedragen € 45,- excl. btw, u kunt zich aanmelden via lonen@dkaccountants.nl.

Onze wijze van advisering

Onze advisering strekt veel verder dan alleen de accountancy. Wij werken in teamverband met gespecialiseerde en ervaren professionals.

Heeft u nog vragen of wilt u een afspraak maken? Neem gerust contact met ons op.

Onderwerpen

  • Veelgestelde vragen
  • Subsidieregeling praktijkleren
  • Werkkostenregeling tijdelijk verhoogd
  • NOW aanvragen
  • Werktijdverkorting aanvragen
  • De oproepkracht
  • Wet Arbeidsmarkt in Balans
  • Bent u al klaar voor de WAB? Stappenplan
  • Proeftijdbeding

Bent u al klaar voor de WAB?

Maak gebruik van ons handige stappenplan en ontdek snel welke acties u nog kunt ondernemen voor 1 januari 2020.

Stappenplan

SEMINAR 12 november 2019

Wilt u meer weten over de WAB en de gevolgen voor u als werkgever? Kom dan naar ons seminar op 12 november 2019 in Veenendaal van 15.30 uur tot 17.00 uur. Samen met Jurato praten we u in 1,5 uur bij over de WAB en geven we u praktische tips. De kosten bedragen € 45,- excl. Btw, u kunt zich aanmelden via onderstaande knop.

*Aanmelden kan niet meer

Contact opnemen

Wij zijn u graag van dienst

Stel uw vraag
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vrijblijvend kennismaken?

Vrijblijvend kennismaken

  • DD dash MM dash JJJJ
  • :
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Uw privacy is bij ons in goede handen. We gaan zorgvuldig met uw persoonsgegevens om. Lees meer

Over ons

Wij zijn een professioneel, veelzijdig en snelgroeiend accountants- en advieskantoor. We bieden maatwerk aan onze klanten en zorgen daarbij voor een goede prijs/kwaliteitverhouding. Vragen? Neem gerust contact op.

Onze diensten

  • Accountancy
  • Fiscale advisering
  • Internationaal belastingrecht
  • Salarisadministratie
  • Juridische advisering
  • Financiële planning
  • Corporate Finance
  • Corporate Recovery
  • Administratieve dienstverlening

Onze locaties

  • Almere
  • Amerongen
  • Amsterdam
  • Breda
  • Eindhoven – Son
  • Ermelo
  • Tiel
  • Veenendaal

Aangesloten bij

Logo NBA
Logo FFP
Logo register-belastingadviseurs
© Copyright - DK Accountants & Adviseurs
  • Werken bij DK
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling
  • Privacy- en cookieverklaring
  • Disclaimer
Scroll naar bovenzijde
DKaccountants verzamelt geanonimiseerde informatie over bezoek aan deze website. Privacy- en cookieverklaring OK
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN